Öffentliche Einrichtung Utena Geschäfts- und Tourismusagentur

Im Jahr 2026 erhalten Arbeitgeber eine monatliche Entschädigung von 500 EUR für jeden beschäftigten Minderjährigen!

MAXIMALE ENTSCHÄDIGUNGSDAUER – 2 MONATE, MAXIMALE ENTSCHÄDIGUNGSHÖHE – 1.000 EUR PRO JEDER BESCHÄFTIGTEN JUGENDLICHEN.

Sie können erst nach dem Ende des akademischen Jahres mit der Arbeit im Rahmen des Programms beginnen!

PROGRAMMBESCHREIBUNG: PDF

FORMULAR FÜR EIN DREIBUNGSVEREINBARUNG: DOC

 

 

JUNGE PERSONEN, DIE IM RAHMEN DES PROGRAMMS ARBEITEN MÖCHTEN, MÜSSEN:

  • haben ihren Wohnsitz im Gebiet der Utena District Municipality angegeben;
  • Studium an einer im Gebiet der Gemeinde Utena registrierten Bildungseinrichtung gemäß dem Grund-, Sekundar- oder Berufsbildungsprogramm;
  • Am ersten Arbeitstag darf das Alter nicht jünger als 14 Jahre und nicht älter als 17 Jahre (einschließlich) sein.

FÜNF SCHRITTE FÜR JUGENDLICHE:

  1. Registrieren Sie sich auf der Website https://utenosvic.lt/darbas/ ;
  2. Suchen Sie eine passende Anzeige mit der Aufschrift „Sommerjob für Jugendliche“ und klicken Sie auf „Bewerben“.
  3. Nehmen Sie an einem Vorstellungsgespräch teil;
  4. Unterzeichnen Sie eine dreiseitige Vereinbarung mit dem Arbeitgeber;
  5. Die dreiseitige Vereinbarung (3 Exemplare) muss ab dem 18. Mai bei der öffentlichen Einrichtung Utena Business and Tourism Agency (Aušros Str. 47, Utena) eingereicht werden.

FÜNF SCHRITTE FÜR DEN ARBEITGEBER:

  1. Registrieren Sie sich auf der Website https://utenosvic.lt/darbas/ ;
  2. Schalten Sie eine Anzeige, indem Sie das Kästchen „Sommerjob für Jugendliche“ ankreuzen;
  3. Aus denjenigen jungen Menschen, die sich auf die Anzeige im System beworben haben, soll eine Auswahl getroffen werden;
  4. Lade einen jungen Menschen zu einem Vorstellungsgespräch ein;
  5. Zum Abschluss einer dreiseitigen Vereinbarung (3 Exemplare).

VERGLEICHSVERFAHREN DES ARBEITGEBERS MIT DER ÖFFENTLICHEN UNTERNEHMENS- UND TOURISMUSAGENTUR VON UTENAS:

Bei Beendigung des Arbeitsvertrags sind folgende Dokumente einzureichen:

  1. Tätigkeitsbericht;
  2. Kopie des Arbeitszeitnachweises;
  3. Kopien von Dokumenten, die die Lohnzahlung bestätigen;
  4. Der Arbeitgeber muss innerhalb von 5 Werktagen nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags eine Kopie des Arbeitsvertrags einreichen.

Leistungsberichtsformular: PDF- Dokument

Weitere Informationen:
Senden Sie eine E-Mail an Herrn [email protected]